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2005年10月の記事

2005年10月31日 (月曜日)

たばこ増税なぜできぬ

 と、題する記事が30日、日経朝刊に掲載されています。日本のたばこ税は先進国の中でも極めて低いらしい。マイルドセブン1箱のたばこ税はたったの157円、イギリスでは611円プラス付加価値税17.5%で1箱1,000円になる。フランスのたばこ税は400円弱で1箱620円、ニューヨークでは税金が370円で1箱730円。

 なんと日本のたばこはイギリスの4分の1、日本がいかに喫煙者天国であるかがわかる。日本でも1箱1,000円ぐらいにできないものか。非喫煙者に肺ガンや肺気腫の原因をばらまいているのだからそのぐらいの増税は当然。

 記者がJTの本社を訪ねたところ煙がモクモク、全社喫煙で頑張っているらしい。勝手にガンバって早死にしてもらいたい。

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2005年10月29日 (土曜日)

日電硝子は退職金制度廃止 「前払い」方式導入

京都新聞 電子版

 10月28日、日本電気硝子は2005年度末で退職金制度を廃止、会社支出分の給与への上乗せ支給を選択できる「前払い制度」を導入する、と発表した。これまでの積立金も来年度早期に精算し、年金運用するか社員の自己責任に委ねる。

 退職金の廃止とともに税制適格退職年金制度も廃止し、会社支出額を社員は確定拠出年金(日本版401k)で運用するか、月々の給与で受け取るかを選択する。従来の積立金も1度精算し、一括で受け取ることもできる。

 公的年金制度も同じようにしたらどうか、と誰かが書いていました。つまり現在の積立金を一旦全部精算し、加入者に支払う。そして年金は全額消費税でまかなう、というものです。

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「パワハラ」自殺で労災認定

「パワハラ」で労災認定、上司しっ責で自殺の営業所長 : 社会 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

 道路工事会社「前田道路」(東証1部上場)の愛媛県内の営業所長だった男性(当時43歳)が2004年9月に自殺した原因は上司からしっ責され続け、心理的な圧迫を受けたことによるとして、新居浜労働基準監督署は労災を認定し、10月27日、妻の岩崎洋子さん(43)(松山市)に通知した。

 このケースはパワーハラスメント(略してパワハラ)による自殺を労災と認定した極めて異例なケース。男性は売り上げ目標が達成できず、上司から激しい叱責、150万円の自腹を切ってまで滞っていた下請代金を支払い、鬱病にまでなってしまった。叱責好きな人っていますからね。本当に嫌なタイプですね。

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Date your dream システム手帳注文

 またまた手帳購入。ああ、なんて俺はバカなんだろう。毎年いくつも手帳を買ってしまう。来年分はまだ3冊目だからいいとするか。これはワタミ社長がプロデュースした手帳です。フランクリンやクマガイ式によく似た手帳です。夢を実現するために数年間の長期計画を年間計画に落とし込み、年間計画から月間計画、週間計画、日々のスケジュールへと展開していく方法は成功者に共通しているんでしょうね。ところで私は・・・なかなかうまくいかなくて悩んでいます。これからさ。

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紛争自主解決セミナー参加

 昨日の午後、港区芝公園のメルパルクホール(東京郵便貯金ホール)で開催された東京労働局主催、無料の「紛争自主解決セミナー」に参加してきました。定員が1,500名、しかも無料なのでレジュメなどは絶対に無いものと決め込んでいました。ところが講師2名による立派なレジュメがついてきたので感動しました。

 前半は山川隆一弁護士による「労働紛争の解決システムと解決ルール~これからの紛争解決に向けて~」と題する講演、後半は安西 愈 弁護士による「個人情報保護法と人事労務管理上の留意点」と題する講演です。どうやら皆、安西先生の講演目当てだったようです。安西先生の講演時間は後半の1時間ちょっとだけなのに1,500人の会場が満員になるんですから。個人情報保護に関して目を開かれる内容であったので、聴いて良かったと思います。

 4時過ぎに講演終了。その後は横浜のM社労士と飯田橋のH社労士と私の3人で神田ビアホールへ。渋谷の酒菜亭に行ってみたかったのですが、開店の5時半までかなり時間があったし、M氏は土曜日も仕事があるというので日本酒専門店はちょっとキツイ、ということです。しかし、神田ビアホールでも結構飲みました、食べました。いろいろなビール4杯と芋焼酎1杯、サワー1杯。私は腹一杯でこれ以上飲むのも食べるのも無理でしたが、そこを出た後M氏とH氏は連れだって再び神田の町へ消えていきました。果たしてどこへ行ったやら。また飲んだのでしょうか。食べたのでしょうか。2人の健啖ぶりには脱帽です。

 ちょうどいい具合に神田駅から青梅線直通が出たので乗り込み、立川までは吊革に掴まって寝ていました。苦しい体勢でした。立川からは座ることもでき、ああ、良かった、これで居眠りできる、と喜んだのですが・・・・・
 拝島駅で乗り換えるつもりが、つい気持ちよく寝てしまい、3つも乗り過ごして羽村駅まで行ってしまいました。おかげで40分も帰宅が遅れてしまいました。

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2005年10月26日 (水曜日)

改正労働安全衛生法、労災保険法が成立、残業月100時間超で医師面接

asahi.com:残業月100時間超で医師面接、改正労安法が成立
 改正労働安全衛生法と改正労災保険法が成立しました。改正労働安全衛生法では月100時間を超える残業をした従業員から申し出があった場合、企業に医師の面接指導を義務づけられます。2006年4月施行です。

 改正労働者災害保険法では赴任先と自宅の行き来を通勤災害の補償範囲に加えられました。

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国民年金未納で民間の個人年金や生命保険で老後に備えるバカ

未納が多いのはなぜ? : 年金改革Q&A : 介護・老後 : 医療と介護 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)
 国民年金の未納者の半数以上が、民間の生命保険か個人年金に加入して、自分で将来に備えているようです。バカというアホというか、個人年金や生命保険が国民年金よりも給付額が多いわけがない。早死にしてくれるなら別ですけど。こういう連中には是非とも早く死んで貰いたいものです。早く死んで貰えれば、民間の保険でも元が取れるかもしれません。逆に長生きする人は民間の保険だけでは絶対に損です。

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国家公務員で1月試行、能力と実績で人事評価

中国新聞・政治

 国家公務員の能力や実績に基づく新たな人事評価制度案を政府は検討していたが、その内容が明らかになった。評価基準は能力に当たる「職務行動」と、実績に当たる「役割達成度」の2種類、評価シートで上司がチェックする仕組み。

 ただ、中央省庁の課長、課長補佐の一部が対象で半年間は試行のみ。数年後から全職員に導入する方針。いよいよ国家公務員も成果主義ですね。公正な人事考課ができるといいのですが。ついでにキャリア制度も廃止して貰いたいものです。

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リストラ減給訴訟でNTT元社員の勝訴確定

河北新報ニュース NTT元社員の勝訴確定 リストラ減給訴訟

 NTT西日本がリストラの一環として一方的に賃金を減額したのは不当として、元社員2人が未払い賃金の支払いなどを求めた訴訟で、最高裁第1小法廷(甲斐中辰夫裁判長)はNTT側の上告を退ける決定をした。これで1350万円の支払を命じた2審大阪地裁の判決が確定した。

 訴えによると、元社員2人は1997年4月に就業規則の変更で課長級の「副参事」から新設の「特別職」となり、年収が約3割減った。1審の京都地裁は就業規則変更に合理性を認めて請求を棄却したが、2審判決では「新たな賃金額を具体的に説明せず労働基準監督署への届け出も怠った」として、新規則の拘束力を否定した。

 つまり就業規則は作成したものの具体的な説明をせず、労働基準監督署への届出も怠ったことが就業規則の効力発生を妨げたとの判断でしょう。就業規則の不利益変更が無効というわけではなく周知義務を怠ったことによる無効、という判断でしょうか。ただ労働基準監督署への届出は効力とは関係ないはずですが。


 フジ興産事件(最高裁平成15年10月10日第二小法廷判決)
 就業規則が法的規範としての性質を有するものとして、拘束力を生ずるためには、その内容を適用を受ける事業場の労働者に周知させる手続が採られていることを要する

 周知の方法としては、常時各作業場の見やすい場所に掲示するか又は備え付ける、各労働者に書面で交付する、パソコン等でいつでも見られるようにする、などの方法があります。

続きを読む "リストラ減給訴訟でNTT元社員の勝訴確定"

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モンテプルチアーノ

 899円と安かったので買ってしまいました。以前にモンテプルチアーノ(MONTEPULUCIANO)を丸ビル35階のリストランテ・ヒロ丸ビル店で飲んでからやみつきになりましたが、はやり899円という値段はそれなりの味と香り。定価で3,000円前後のワインと比べてはいけませんね。

 ちなみに、このお店、窓際のディズニーランドの花火も見える席をディナーに予約するとなると遅くても1ヶ月前には予約する必要があります。出来れば2ヶ月前かな。なんと言っても全席禁煙というのが最高です。味も最高ですけど。ディナーだとお値段も結構いっちゃいますけどデートに最高ですよっ。

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人間が好き

 10代の頃、私は人間が大嫌いでした。人間不信というのでしょうか。とにかく人が信じられない。そして人混みも大嫌い。人混みを歩くと即座に頭痛がしました。当時の夢はとにかく人が少ない所に住みたい。山奥か北海道の原野に住みたい、などと思っておりました。

 しかし、「嫌い」というのは「好き」の裏返しなんですね。「嫌い嫌いは好きのうち」なんて言いますよね。今は人間が好きです(本当は昔から好きだったんですね)。山奥や原野に住み、仕事をするなんて考えられません。今は人混みが好き、都会も大好きです。近いうちに都内に済み、事務所も都内へ移転、これが夢です。

 人間が好きでないと社労士や人事コンサルタントは出来ませんね。最近つくづく思います。とくに、今、よそ様の会社の人事制度を実際に構築する、という実習に入り、社外秘の経営や人事に関する資料を読んでいると。

▼ちょっと酔っていましましたね、何を飲んだかはこれからUpします
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2005年10月24日 (月曜日)

被扶養者調書を受け取りに

 八王子社会保険事務所まで行って来ました。今年から毎年、政府管掌健康保険の定期的な被扶養者の認定状況の確認(検認)が行われるということで、顧問先各社の被扶養者調書をまとめて受け取ってきました。あとは立川社会保険事務所で受け取ります。その他の社会保険事務所には行きません。直接会社に送付してもらいます。

 ほっとすることが1つだけありました。それは今年は健康保険被保険者証の更新は行わないということです。これには本当に閉口します。いくら督促しても持ってこない従業員がいたり、健康保険被保険者証を集めに顧問先を巡回していると「今日中に新しい保険証をくれ」と言われたり「今日、保険証を使うから明日取りに来てくれ」と言われたり。

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2005年10月23日 (日曜日)

タイユヴァンのヌーヴォー売り切れちゃいました

 先日、5000本限定という言葉にひかれ、エノテカに注文したタイユヴァン ボージョレ・ヴィラージュ・ヌーヴォー プレミアム・レゼルヴですが、売り切れちゃったようです。

 これは楽しみです。一体どんな味がするのか、ワクワク。

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これは便利、年金カード

受取額一目で判明、年金カード導入を検討 : 政治 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

 将来、どれだけの年金を受け取れるかを瞬時に一目でわかるようにする「年金カード」を年金加入者に配布する方向で政府は検討に入った。

 このカードは厚生年金と国民年金の加入者全員に配るそうだ(共済年金はどうなるのか?)。カードには、ICチップが組み込まれており、銀行や郵便局のATMなどに差し込む。すると社会保険庁のコンピューターとつながり、年金保険料の支払い状況や将来の受取額がATMなどのモニターに表示される仕組み。瞬時にわかるのは便利ですね。どうせならパソコンのICカードリーダでも読み取れる仕組みにしてもらえるとといいのですが。

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人事コンサルタント養成講座実習コース作戦会議

 日本マンパワーの人事コンサルタント養成講座もいよいよ来月から来年の3月まで実際の企業に入りこみ、人事制度を構築する実習に入ります。ほんの数日前に日本マンパワーのA氏より「いきなりですが、11月からの実習コースが始まる前に参加者が集まり、作戦会議を開きます」と電話がありました。そして本日10時から日本マンパワー神田校で会議が開催されました。いきなりの開催だったので参加者はごく少数では?と思っていましたが、欠席したのは実習参加決定者が1名と実習に参加検討中の方が1名でした。

 実習コースには11~12名の参加となりそうです。本日は実習のインストラクターを務める(財)社会経済生産性本部の山崎俊先生による実習コースの進め方の講義。全員の自己紹介。ついで3つのグループ分けと役割分担。キツイのは来週までに分厚い実習先の資料に目を通し、現状の分析をしなければならないことです。そして11月3日にはいよいよ実習先へ出向き、社長始め経営幹部に対するインタビューです。

 実習とは言っても実際に人事制度を構築するわけですから、企業の秘密にもふれることになります。守秘義務の誓約書を日本マンパワーに提出しなければなりません。これからあまり詳細な実習内容はブログに書けないと思います。

 実習は大変なことになりそうです。これから半年間はあまり他のセミナーには参加できなくなりそうです。
 
 さて、12時半には各グループ内での役割分担も決まった、ということで10名ほどで神田ビアホールへ、とは言ってもビールは飲みませんでした。お昼はランチバイキング、880円で色々な美味しいカレーが食べ放題です。かなりお得なメニューだと思います。

▼帰宅してからスーパードライと牛乳焼酎を飲みました。
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ヒューマン21 EC-Net 第5回研究会

 昨日の朝10時から夕方5時まで、永田町駅近くの全共連ビルにてヒューマンテック経営研究所主催による「ヒューマン21 EC-Net 第5回研究会」が開催されました。午前中は所長の藤原久嗣先生による講義『-改正高年齢者雇用安定法に伴う-「65歳までの継続雇用制度の設計・導入ポイント」』、午後からは7人ごとのグループによる討議、そして発表。それにしても継続雇用についてここまで広く、しかも深く研究しているとはさすがは藤原先生と感心。藤原先生はその名字の通り、やんごとなき家系だそうです。

 このヒューマン21 EC-Netは藤原先生の就業規則セミナー等の参加者に入会資格があります。ECとはExecutive-Consultantの略だそうで、私などは非常に心苦しく思います。私はEmptyかEroticがぴったりかも・・・
 
 藤原先生の就業規則講座には日本全国の社労士が参加しますが、研究会はほとんど東京近郊の方が参加するのでは、と思いこんでいましたら、なんと東北から九州まで全国から35名の社労士が参加していました。知っている顔も数名いらしていました。日本マンパワーでよく見かけるひげ面の名古屋のN社労士も参加していたのでびっくり。

 5時半からは麹町の魚菜酒房 月膳で懇親会です。20数名ほど参加したでしょうか。土曜日の麹町は閑散としています。お店は完全に貸し切り状態でした。

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2005年10月21日 (金曜日)

京都地裁、生活保護減額は適法、障害年金は資産

京都新聞 電子版

 京都市南区の野田勝治さん(45)が、障害基礎年金を収入(資産)とみなし生活保護費を減らしたのは最低生活を保障する生活保護法に違反するとして、市南福祉事務所長に減額処分の取り消しを求めた訴訟の判決が京都地裁で20日、あった。水上敏裁判長は「障害基礎年金は所得保障であり、資産にあたる」と原告の訴えを退けた。

 生活保護も年金も両方もらおうなんて虫が良すぎるってことでしょうか。生活保護は最低限の生活を保障するものですから致し方ないということか。ここで考えてしまうのは労災の年金と厚生年金とが併給されるってこと。これこそ過大すぎる給付ではないのか?

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労働保険も民営化か

NIKKEI NET:経済 ニュース

 特別会計改革について経済財政諮問会議の民間議員が21日の会合で提案する内容が明らかに。自動車検査登録、登記、特許、労働保険など13特別会計の事業を官民の競争入札である市場化テストを通じて民間に移し、最終的に撤退するよう要請する。

 一時は消えたかに見えた労働保険の民営化問題が復活したようです。以前は規制改革の一環として提案されましたが、今度は別の団体による提案ですね。また社労士会は猛反対するのでしょうか?

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2005年10月20日 (木曜日)

社保庁が高額医療費払い戻し申請通知サービス

中国新聞・政治

 20日、社会保険庁は、主に中小企業のサラリーマンが加入する政府管掌健康保険の被保険者と被扶養者の医療費が高額になった場合、一部が払い戻される高額療養費制度の適用対象になる可能性のある人へ通知するサービスを、早ければ本年度中にも全国的に展開する方針だ。

 これまでは一部の社会保険事務局ではすでに実施していたようですが、これからは全国レベルで高額療養費の適用対象になりそうな人に通知するそうです。

 やっと始めててくれたか、という印象です。いままでは本人が(あるいは会社か社労士が代行して)申請しなければ高額な療養費を支払いっぱなしになっていたってことですよね。申請し損ねた人が過去何人に上るのかわかりませんが、中小企業に働いていてこのような制度があることを知らない人も結構いるのではないでしょうか。

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基本給高すぎるのに時間外手当を支払え、とは・・・

asahi.com: 時間外手当、基本給に含む場合も 東京地裁が判断示す

 モルガン・スタンレー証券会社で時間外手当を支払われなかった男性が、支払うよう同社に求めた訴訟で、19日、東京地裁は「一定の条件下では、時間外労働の対価は基本給に含まれて支払われたと言える」と、請求を棄却する判決を下した。

 時間外手当を基本給に含ませることについて、これまで裁判所は基本給のうちいくらが時間外手当であるか、はっきりしていなければ駄目との判断をしていた。

 ところが今回の原告は今までとはちと違う。給与は会社に与えた利益によって決められていたと言うし、会社は原告の勤務時間を管理しておらず、原告は自分の判断で働き方を決めていた。その上、基本給がなんと183万円!! このような場合には基本給に残業代を含めていたとしても労働者の保護に欠ける点はないということ。

 労働者って感じではないですよねえ。むしろ会社内の個人事業者のような人であり、こんな人まで労働基準法は保護する必要は無いってことですよね。こんな人が労働者面して会社を訴えるなんてどうかしていますよ。本当に。

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大企業の負担が増えるのは結構なこと、医療制度改革

NIKKEI NET:経済 ニュース

 75歳以上の高齢者新保険の導入などに伴う他の医療保険への影響試算を厚生労働省は明らかにした。2008年度時点で現役世代の負担が現行制度より重くなるのは大企業の健康保険組合。2200億円の負担増になる。健保組合の平均的サラリーマン(年収560万円)の場合は労使合計の年間保険料は年収の0.4%にあたる2万円ほど増加。

 一方で国民健康保険加入者の負担は年間6000円減。政府管掌健康保険に加入している中小企業も負担減。記事では大企業やその社員の不満が高まりそうだ、などと不満をあおり立てています。記者が大企業に勤めているからでしょう。

 結構じゃないですか。大企業の負担増大いに結構。だいたい中小企業も大企業も社会保険料の負担率が同じだなんておかしい。給与でも福利厚生でも中小企業とは比べものにならないほど恵まれている大企業はもっともっと負担すべき。

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2005年10月19日 (水曜日)

国連分担金、日本は多すぎ

 リンク: NIKKEI NET:政治 ニュース.
 国連分担金の負担率はアメリカが22.0%(439.6百万ドル)、ついで日本が19.5%(346.4百万ドル)、常任理事国の中国はなななんと、たったの2.1%、ロシアはなななななんと1.1%。あんまりにも、あんもりにもひどい話です。たったこれだけの負担で常任理事国としてふんぞり返っているとは。中国は先日、日本の常任理事国入りに徹底的に反対しました。もうちょっと負担してから文句言ってもらいたいですよねえ。ロシアも少なすぎます。そして、日本は多すぎます。常任理事国でもないのにこんなに負担する必要があるんでしょうか。

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厚労省の医療費抑制試案

Sankei Web 政治 医療費、7兆円抑制 さらに1兆円強の削減も(10/19 19:54)

 19日、厚生労働省は医療給付費を現行制度で推移した場合に比べ7兆円少ない49兆円(対国民所得比で9.1%)に2025年度には抑制することを基本とする、来年の医療制度改革試案を発表した。

 試案によると生活習慣病予防や長期入院の是正を中心に抑制し、窓口負担は65~74歳の患者は2割に統一する。現在1割負担の70歳以上では引き上げだが、3割負担している65~69歳では引き下げになる。

 診療報酬の引き下げに関しては小泉内閣でないとできないかもしれません。小泉さんガンバレ。

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中越地震による解雇者は3割が再就職できず

河北新報ニュース 3割が再就職できず 中越地震による解雇者

 去年10月に起きた中越地震の影響で勤務先を解雇された898人のうち、再就職できたのは約7割の620人にとどまっていることが新潟労働局の調べでわかった。

 経験や技術の有無が再就職に影響しているらしい。いざ、と言うときのために技術や経験を積んでおく必要がありますね。

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議員年金は廃止、暫定措置も無し

asahi.com: 議員年金の来年4月廃止を検討 与党、今国会成立は断念
 国民から批判の多い議員年金。当初、与党は暫定措置としてしばらく温存するつもりだったらしいが、世論を考え、暫定措置無しで来年4月に廃止する方向だ。ただしすでに受給している人に対しては継続・・・これは残念。

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介護施設も成果主義

asahi.com:元気回復で報酬プラス 介護施設に「成果主義」導入へ
 介護施設にも成果主義導入へ・・・とは言っても人事制度ではありません。厚生労働省はお年寄りを元気にさせた通所施設に報酬を加算することになりました。「成果主義」の考え方を盛り込んだ評価制度を導入する格好で、2007年度からの実施をめざしているようです。

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韓国外相来なくて結構

 リンク: asahi.com:韓国外相の訪日を中止へ 靖国問題で反発.
 韓国外相は小泉首相による靖国参拝に反発して(まるでガキみたいですね)訪日を取りやめ。ああ、結構、結構毛だらけ猫灰だらけ、ケツの回りはクソだらけ。中国、韓国とはいっそのこと国交断絶したら。韓国なんぞは日本の領土竹島に軍隊を駐留させて不法占拠。尖閣諸島だってそのうち中国軍が占拠するぞ。ロシアのプーチンも北方領土を返還する気は全く無し。北朝鮮も拉致被害者を帰国させるつもりは無し。アメリカのニューヨークタイムスは小泉首相の靖国参拝を批判。日経新聞まで批判。ああ、腹が立つ。腹が立つことばかり。

 もはや武力によってしか竹島も北方領土も取り戻せないのか?今一度戦争があって日本が勝ち、中国や韓国が負ければ、今度は逆に「謝れ、謝れ」と言ってやれるのでしょうね。最後の戦争で負けたばかりに未来永劫、日本は中韓に対して謝罪し続けなければならないのでしょうか?

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2005年10月18日 (火曜日)

トラック運送事業者を対象に過労運転初調査へ

東京新聞

 厚生労働省はトラック運送事業者を対象に、過労運転などによる重大な交通労災事故を防ぐ手だてを探るべく、初の実態調査に乗り出す。運転手の疲労の蓄積や睡眠の状況のほか、睡眠時無呼吸症候群(SAS)など睡眠障害が運転に与える影響などを調査する。

 トラック運転手の労働時間は、1日の拘束時間を原則13時間以内とする、1日の運転時間は9時間以内(週44時間以内)とする、連続の運転時間は4時間とし、30分休憩する-などの基準が定められているが、これらが守られているかどうか。

 厚生労働省によると昨年の交通労災事故の死者数は計462人で、労働災害全体の約3割も占めている。

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中皮腫の労災基準が緩和へ

中皮腫の労災基準緩和へ 検討会つくり来年実施

 中皮腫の労災認定基準が緩和されそうです。これまでは中皮腫と診断され、石綿暴露が原因との医学的所見があり、1年以上の石綿作業歴-が要件でしたが、今後は中皮腫と診断され石綿を扱ったり接する作業歴が1年以上あれば、労災認定されそうです。

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退職者医療制度は2014年度まで継続

NIKKEI NET:経済 ニュース
 退職者医療制度は2014年まで継続することになりそうです。政府の基本方針では2008年度の医療制度改革で廃止することに決まっていましたが、すぐに廃止すると退職者が加入する市町村の国民健康保険の支出が年8000億円増えて財政が悪化すると判断し、暫定措置として継続するようです。ただ、国民健康保険の医療費を健康保険に肩代わりさせているこの制度の継続には経済界からは反対意見が出そうだとか。

 退職者医療制度とは厚生年金・共済年金などの被用者年金の加入期間が20年以上(または40歳以降に10年以上)あって老齢厚生(退職共済)年金、老齢(退職)年金、通算老齢(退職)年金などの支給を受けることができる人で国保に加入している年金受給者及びその被扶養者を対象とした制度です。

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パートタイマーの残業にも割増賃金?

NIKKEI NET:経済 ニュース

 厚生労働省はパートタイマー、アルバイト、派遣など短時間労働者が雇用時の契約より長く働いた場合に、割増賃金の支払を企業に義務づける検討に入った。労働時間が週40時間に満たなくても「残業代」として企業に5~10%程度の割増賃金を支払う仕組みを導入する。

 厚生労働省は2006年に議論を始め2007年の通常国会に法案を提出、2008年施行を目指すらしいが早くも経済界からは反対意見が・・・この問題は労働契約法とは異なり、経済界は反対、労働者側は賛成、ということになりそうですね。

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今年二度目の森伊蔵

 今年、めでたく二度目の当選を果たした森伊蔵が森伊蔵酒販より届きました。早速いただきました。芋焼酎にしては口当たりが良くて飲みやすいです。最近はどちらかというと赤ワイン派なので飲み終わるのに時間がかかりそうです。一升もありますからね。でも本当は極上森伊蔵っていうのが飲みたいのです。これは神田の新八でも滅多に置いていないのでなかなか飲めません。

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国会議員は全員で靖国に参拝しましょう

 リンク: asahi.com: 「国会議員の会」101人が靖国参拝 昨秋より21人増.

 秋季例大祭中の18日朝、超党派の国会議員でつくる「みんなで靖国神社に参拝する国会議員の会」のメンバー101人が、東京・九段の靖国神社に参拝した。参拝者は昨秋の80人と比べ21人増えた。

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イチローが「古畑任三郎」に犯人役で出演しますが・・・

 リンク: asahi.com: イチロー、「古畑任三郎」に犯人役で出演.
 イチローさんが、来年正月に放送予定のフジテレビ系のコメディー推理シリーズ「古畑任三郎」に犯人役で出演するそうです。テレビドラマは初出演だそうです。映画にはちょい役で出演したことがありますね。本人役で。タイトルは忘れてしまいましたが。

 しかし、彼はお世辞にも演技が上手とは言えないですよねえ。コマーシャルを見てもわかりますが台本棒読みですからね。スーパースターが出演するとなればドラマに花が添えられますからそれだけでいいのかもしれません。でも、どうか上手な演技してもらいたいと思います。監督さんガンバって。

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2005年10月17日 (月曜日)

小泉首相、ついに靖国神社を参拝、ところが・・・

 リンク: asahi.com: 小泉首相、靖国神社を参拝 アジア外交への影響必至.
 ついに小泉総理が靖国神社に参拝しました。ところが紋付き袴ではなくスーツ姿、私人として、しかも本殿ではなく拝殿へ。その上ポケットからお賽銭を投げた。ああ、なんというせこさ。たとえどんな格好でいつ参拝しようが、中国や韓国、朝日新聞や毎日新聞を初めとする左翼系マスコミ、左翼系文化人が反対するのは目に見えている。どうして敗戦記念日に堂々と内閣総理大臣として本殿に参拝しないのか。情けないったらありゃしない。

 今回の参拝に関しては野党はこぞって反対、公明党まで反対。←ここは神道とは相容れない特定の宗教団体がバックについているから仕方ない? 表向き静観している中韓べったりの財界も反対でしょうね、それから日経新聞も中韓にゴマすりしたいらしく、いつも反対意見を書いています。

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2005年10月16日 (日曜日)

継続雇用定着促進助成金の駆け込み申請が急増

静岡県内ニュース(政治・経済)

 高年齢者雇用安定法の改正に伴い、65歳までの雇用確保措置の段階的義務化を来春に控え、静岡県雇用開発協会へ県内企業から「継続雇用定着促進助成金」の申請が前年度の約1・6倍のペースで急増。継続雇用制度の義務化に伴い、同助成金が縮小・廃止の方向にあることが影響している。

 静岡のニュースですが、東京でも同じことでしょう。経営者の皆さん、今のうちに定年を延長してこの助成金を貰っておかないと、間もなく消滅してしまいますよ。

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埼玉労働局で個別労働紛争相談件数が過去最高

解雇、いじめ増加 相談件数が過去最高 埼玉労働局・05年度上半期

 埼玉労働局がまとめた2005年度上半期における個別労働紛争相談の利用状況によると、相談件数は窓口開設(2001年10月)以降、最多となった。
 長引く景気低迷、中小企業が多い県内事情を反映して、相談内容は、解雇、労働条件引き下げに関する相談が多く、いじめ・嫌がらせに関する相談も増加した。

 埼玉労働局は、解雇相談が増加していることについて「相談内容に変化はみられないが、景気動向と無関連ではないだろう」としているが、景気は徐々に回復してきつつあります。中小企業にはまだまだ波及して来ないとは言え、最悪の状態は脱出したのではあるまいか。すると個別労働紛争の相談件数が増えた理由は、今まで知られていなかった「総合労働相談コーナー」の存在が次第に労働者に知れ渡るようになったことと労働者の意識の変化ではないでしょうか。

 ほんの数年前ならぐっと我慢していた労働者たちが一斉に声を上げ始めた。インターネットで簡単に労働紛争の対処法が調べられます。モラルの変化もあります。北見昌朗先生も著書で仰っていましたが、会社を訴えてでも取れるものを取ってやれ、といったモラルの変化、勤労観の変化が大きく影響しているのではないか。今後はますます労働紛争は増加すると思われます。

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東京屋外広告ディスプレイ健保組合へ法施行80年で初の業務改善命令

法施行80年で初、屋外広告業者の健保に改善命令へ : 社会 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

 厚生労働省は、東京都内の屋外広告業者らでつくる「東京屋外広告ディスプレイ健康保険組合」に対して、1926年7月の健康保険法施行以来、初めての業務改善命令を出す方針。同組合は理事会の承認を得ずに2億円分の有価証券を別銘柄に買い替えるなどしていた。

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2005年10月12日 (水曜日)

中部地方を賞賛する米経済誌

中日新聞ホームページへようこそ

 製造業が集まる名古屋など中部地方が最近の日本経済復活のけん引車となっている-とする分析記事を、米経済紙ウォールストリート・ジャーナルは、一面トップで伝えた。

 中部地方といえばトヨタ自動車にブラザー工業。製造業であるため「年功序列」や「終身雇用」などの日本的な人事制度も温存されています。今をときめくIT産業は10年後にはどうなっているかわかりませんが、トヨタ自動車は絶対安泰でしょう。

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国民年金保険料を滞納して議員報酬を差し押さえられたトンデモ村会議員

asahi.com : マイタウン岩手 - 朝日新聞地域情報

 11日、国民年金保険料を滞納していた県沿岸部市町村の男性議員(50代)の議員報酬約36万円を岩手社会保険事務局が差し押さえ。

 こんどはトンデモ村会議員の話。議員ともあろう人が国民年金保険料を滞納、最終催告状、督促状、今月に差し押さえ予告通知書を送付したが納付に応じず、ついに差し押さえ。バカというかアホというか、よくもこんなバカが議員になれたものだ。是非実名を報道してもらいたい。

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助成金をだまし取ったトンデモ社労士

京都新聞 電子版

 詐欺罪で公判中の元社労保険労務士大塚公博被告(45)が雇用・能力開発機構の助成金を不正に受け取り、再逮捕された。調べによると大塚被告は右京区内に保育施設をつくると偽り、6人を雇い入れたように見せかけ「中小企業雇用創出人材確保助成金」を詐取。630万円をだまし取った。

 大塚容疑者はこれまでに、失業給付金や高年齢者雇用開発協会の雇用奨励金もだまし取り、3度も逮捕されている。だまし取った金額は計1900万円にのぼる。中小企業雇用創出人材確保助成金は起業家にとって、とてもおいしい助成金だったのに、金額が張るためこのような不正受給が後を絶たず、廃止されてしまった。いまでは中小企業基盤人材確保助成金と名前を変え、雀の涙程度の金額しか貰えなくなってしまった・・・それでも1人あたり140万円貰えますけど。その上助成金の申請はますます面倒になり、山ほどの書類が必要に。

 1割や2割の手数料を貰ったところで、社労士にとって、とても割の合う仕事ではなくなってしまいました。

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2005年10月11日 (火曜日)

公務員にもストライキ権が付与されそう

NIKKEI NET:政治 ニュース

 公務員制度改革に関して、警察官や自衛官らを除く一般公務員にストライキ権(争議権)などの付与を検討する方向で自民党行政改革推進本部(衛藤征士郎本部長)は調整に入った。公務員の特権的な身分保障を抜本的に見直すために労働基本権の制限をなくす。

 民間企業と同様の条件下で労使交渉を進め、大胆な免職や配置転換、能力主義の導入を進める狙いだそうです。公務員の数を減らすにはストライキ権の付与ぐらいはやむなしか。ただ、警察官や自衛官には今後も労働基本権を認めない方針だそうだ。コレモ止む無しか。

 交通課の警察官に成果主義を導入するとどうなるか。かなりスピードを出しても全く危険のない見通しのよい直線道路で一生懸命ねずみ取り、一時停止しなくても全く危険のない見通しのよい交差点で取り締まり・・・ああ、今と変わりませんね。

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2005年10月10日 (月曜日)

改正障害者雇用促進法に係わる助成金

 厚生労働省では改正障害者雇用促進法の一部施行により、障害者関係の助成金を統合。ジョブコーチ助成金(職場適応応援者助成金)、在宅勤務コーディネーター助成金、職場介助者の継続的配置・継続的委嘱に係わる助成金をそれぞれ新設。手話通訳担当者の委嘱に係わる助成金額は引き上げ。

1. ジョブコーチ助成金
 事業所内に障害者総合職業センター、地域障害者職業センターなどが行う研修を終了した職場適応援助者を配置すると最大6ヶ月間、月額15万円を限度(助成率4分の3)に助成する。

2. 在宅勤務コーディネーター助成金
 障害者の在宅勤務者を雇用している企業において、連絡や調整、雇用管理などを行うコーディネーターを事業所に配置、管理制度の設計、就業規則の整備などを行った場合、支援対象障害者1人あたり月額5万円(助成率4分の3)を10年間支給する。

3. 職場介助者の継続的配置・継続的委嘱に係わる助成金
 介助者関連の助成金を10年以上受給していた事業主が引き続きその障害者を雇用した場合、さらに月額13万円を5年間支給。手話担当者の委嘱に係わる助成金額は、現行の年間14万4,000円から、28万8,000円に引き上げる。

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健康保険の任意継続期間が1年に短縮

NIKKEI NET:経済 ニュース

 厚生労働省は退職した会社員が健康保険に加入し続けることができる任意継続制度に関して、継続期間を現行の退職後2年間から1年間に短縮する方針を固め、年末までに医療制度改革に盛り込む方針。

 健康保険組合や政府管掌健康保険に2カ月以上加入していた会社員は退職後、健康保険を任意継続することが可能です。保険料は事業主負担がなくなり全額自己負担になりますが、上限額が設定されているので国民健康保険よりも保険料が少なくなる可能性があります。

 これまでは任意継続期間は2年間でしたが(原則、途中でやめることはできません)これからは1年間に短縮されそうです。

▼健康保険の任意継続制度に関して詳しくは下記をご参照ください
社会保険庁:被保険者(被保険者の資格/任意継続被保険者)

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40歳以上は全員健診義務化?

 リンク: asahi.com: 40歳以上は全員健診 健保・自治体に義務化へ.
 40歳以上全員検診ですか、こりゃ参った。わたくし、サラリーマンを辞めて8年間検診受けてませ~ん。でも、どうせ全員が検診を受けるなんてことはありえないでしょう。検診が義務づけられているサラリーマンでさえ受診率は75.3%ですから・・・大企業はおそらく100%でしょうけど。

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2005年10月 9日 (日曜日)

そして懇親会

 人事コンサルタント養成講座、座学の部最終回も無事終了。懇親会となりました。 会場は御茶ノ水駅近くの中華料理海老専家というところで飲み放題3,000円。これは安かったですね、 本当は4,000円のメニューだったそうです。お店の方ありがとうございました。

 最後は私の一本締めでしたが、酔っぱらってしまい(酔っぱらわなくても同じかもしれませんが)アタマが全く働かず、 何も挨拶が思い浮かばず、訳のわからない締めとなってしまいました。

 二次会はガード下の百万両というお店へ。最初は香川さんと中村さんと私の三人で入りました。 道に迷った宮下さんと後藤さんは30分ほど遅れて入ってきました。

 写真は眠そうにしていたNさん。

中村さん

Gさん、Mさん、Kさん

後藤さん、宮下さん、香川さん

一次会の写真も撮れば良かったと後悔しました。

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人事コンサルタント養成講座第10講

 昨日の午前10時から日本マンパワー神田校にて人事コンサルタント養成講座第10講「人事制度設計の全体検討」 が開催されました。

 今回は前回の宿題でもあった「人事診断及び制度設計」の提言内容の構成から入りました。 人事コンサルタントとして企業に提案する内容を各グループで構成しました。前回、 宿題を出されたときに我々のグループは各人で項目を割り振りしました。 私が割り当てられたのは目標管理制度全体の導入に関する項目でしたが、 バカな私、何を勘違いしたか、とんでもない内容を書いてきてしまいました。

 今回も全てのグループごとに発表があると思った我々のグループではこともあろうか、私が発表役を押しつけられました。 こりゃまずいことになったぞ。先生に突っ込まれたらどうしよう、などと要らぬ心配をしていると、 先生が各グループの内容を読み上げながら先を急いで説明しています。ああ、そうか今日で座学は最終回、 3時には実習先の会社社長がお見えになるので急いでいるんだな、とほっと一息、いや、発表出来なくて残念???

 さて、提言内容の説明が終わると、元井先生が実際に企業に提案した内容の説明、そして初めて加瀬先生による (加瀬先生は毎回アシスタントのようなことばかりされていました)診断実習先企業へのインタビューの要点の解説。

 午後3時からは来月から実習先となる会社社長による会社概要の説明、そしてインタビュー。 ちなみに実習に参加するのは座学参加者のおよそ3分の1ぐらいでしょうか。

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電車内迷惑、ワースト1は?

 リンク: livedoor ニュース - [電車内迷惑]ワースト1は「座席の座り方」、2は「携帯」.

 日本民営鉄道協会が、乗客6000人を対象に実施した「マナー」についてのアンケート結果によると電車内迷惑の1位は座席の座り方でワースト3は「足を広げる」「優先席に若者や健常者が座っている」「混雑時にも詰めない」、次いで「携帯電話のマナー違反」、「乗降時のルール無視」と続く。以下、床に座る、車内で騒ぐ、ヘッドホンの音漏れ、女性の化粧、荷物所持、たばこ、車内飲食の順。

 電車内のマナー違反には目を覆いたくなるものがあります。注意できるほど勇気があったら、と思います。でも最近では注意すると殺されるかもしれませんからね。命がけでなければできません。

 混雑した車輌で思いっきり前に足を投げ出している人は多いですね。また、携帯電話の着信音を轟かせたり、大声で電話。化粧する女。床に座る高校生。背中にしょったままのリュック。大声をあげて車内を走り回るガキと、それをニコニコ見ているバカ親。

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酒への風当たりが強く

 リンク: NIKKEI NET:経済 ニュース.
 酒類の販売に風当たりが強くなってきました。国税庁は10月からアルコール飲料の小売店での規制強化に踏み切り、酒類メーカーに自主的な表示規制を要請・・・つまり「大量の飲酒は健康に悪影響をあたえます」といった表示が酒の容器に対して義務づけられる。さらに財務省は2006年度税制改正で「第三のビール」への課税強化に踏み切る方針だ。

 酒も飲みづらくなってきますね。第三のビールはまずいからどうでもいいとしますか。これからは税率の低いワインでも飲むことにしましょう。ビールの税率は35.6%、まるで税金を飲んでいるようなものです。ちなみにワインは5.9%。

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2005年10月 7日 (金曜日)

記事の見出しも無断引用できません

 リンク: NIKKEI NET:社会 ニュース.

 インターネット向けの記事の見出しを無断で引用して配信していた会社が、読売新聞東京本社に訴えられていた裁判での判決が知的財産高裁であった。記事の無断引用は不法行為として23万円の支払が命じられた。

 記事の見出しも無断では引用できないってことですね。私は今まで散々やってきましたが、せっせと不法行為をしてきたってことでしょうか。ライブドアのブログやめようかな。

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今月号のラピタはオマケがすごい

 今月号のラピタはオマケに本物の万年筆がついてきます。このオマケに引かれて買ってしまいました。ちょっと小ぶりですが、鮮やかなレモン色が綺麗で重量感もあります。書き味もなかなかよくて、とてもオマケとは思えない万年筆です。

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自転車で夜道の右側を無灯火で走る方、早く死んでください

 昨日の帰り道、自転車の明かりをつけ、道の左側を走っていると、いきなり目の前に無灯火の自転車が迫ってきました。もうびっくりしたのなんのって、ぶつかる寸前に私の方が右側によけて事なきを得ましたが、あとコンマ何秒か気付くのが遅れたら間違いなく正面衝突していました。

 こういうバカには本当に困ります。私の自転車はライトをつけていたので、先方はずっと手前から自転車が近づいてくるのがわかっていたはず。にも係わらずよけないでまっすぐ突っ込んでくるんですから。

 こういうバカは早く死んでください。まともに交通法規を守っている人のためになります。

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雇用・能力開発機構東京センターへ行ってきましたが

 昨日のことですが、飯田橋の独立行政法人雇用・能力開発機構東京センターへ行ってきました。目的は顧問先の中小企業基盤人材確保助成金新分野進出等基盤人材確保実施計画(変更)認定申請書の提出です。ところが、1つだけ問題がありました。建物の謄本上の面積と賃貸契約上の面積が若干異なっていました。提出前によく見なかった私もいけませんが、これには気付きませんでした。なぜ面積が異なっているのか、申立書の提出が必要となりました。また出直さなければなりません。

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2005年10月 6日 (木曜日)

やはり「寄らば大樹の陰」、大企業って最高ね

 今日の日経朝刊7面に大学生の大手企業志向がこの5年間に復活した、との囲み記事が掲載されています。そりゃそうですよ、大手でも定年まで安泰、といかなくても給料だって中小企業とは全然違うし、福利厚生施設も充実している、引き下げられたとはいえ企業年金だってある。健保組合があるから健康保険料も安い、リストラだって早期退職優遇制度で退職金の上積みがある、再就職の支援もしてくれる、ああ、大企業ってなんてすばらしいんでしょう。

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2005年10月 4日 (火曜日)

マール・ド・ブルゴーニュ

 この前、ブルーノートのソムリエさんに勧められるままグイグイ飲んで、とんでもないことになってしまったブランデーです。葡萄からワインの果汁を搾った残りかすを再醗酵させて蒸留した出来たブランデーで、ラフロイグなどの癖のあるウイスキーが好きな人間にはたまらない味わいです。

 でも、あまりにも旨いからといって飲み過ぎ注意ですよ、後で効いてきますから。

マール・ド・ブルゴーニュPierre Bouree Fils

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賃金不払い残業激増-支払額は前年度の9倍超

経済 2005年10月4日

 3日までに、奈良労働局は県内4労働基準監督署において賃金不払い残業(サービス残業)があったとして是正を指導した事案の今年度上半期の結果を発表した。これらの事案のうち、100万円以上の遡及支払額は前年度の9倍以上で金額は9,000万円以上という結果になった。

 相変わらず賃金不払い残業はなくなりませんね。私が思うに永遠に無くならないと思います。

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公的資金投入された銀行の賃金が業界最高

朝鮮日報 Chosunilbo (Japanese Edition)

 業界最高クラスの賃金はどこ? 実は国民の税金である公的資金が投入された一部の国内銀行の賃金が最高という調査結果が出た。

 日本の話ではありません、お隣、韓国の話です。

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未加入事業所40-50万カ所 厚生年金や政管健保

中国新聞・社会

 会計検査院の調べで4日、全国約200万カ所の厚生年金や政府管掌健康保険(政管健保)に加入しなければならない事業所のうち、2004年度現在、20-25%を占める40万-50万カ所が未加入とみられることが分かった。

 景気低迷による経営悪化で経営者が保険料負担を避けようとしたことが原因とみられる???いやいやそれぱかりではありません。景気のいい会社でも加入しない会社はいくらでもあります。社会保険どころか労働保険にさえ加入していない会社もありますからね。それも知らずに、ではなく確信犯として・・・言葉を失ってしまいます。

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2005年10月 3日 (月曜日)

マクドナルドの店長残業代で法廷闘争へ

マクドナルドの店長残業代で法廷闘争へ - nikkansports.com > 社会ニュース

 残業代の支払いを求めていた埼玉県内の直営店の40代の日本マクドナルド店長に対し、店長は管理監督者に当たり残業代を支払う必要はないと日本マクドナルドが回答したことに対し、東京管理職ユニオンは、この店長が未払い残業代の支払い求め訴訟を起こす予定で、支援していく方針だ。

 日本マクドナルドでは先にアルバイトや一般社員の未払い賃金約22億円を支払うことになっています。

 今回も日本マクドナルドにとっては厳しいことになりそうです。店長とはいっても時間外労働に関する適用除外者となりうる実態を持っているかが問題です。法律が求める管理監督者は経営者と一体の立場になければなりません。労働時間は自由で自分の裁量で自由に出社、退社、休憩が取れる必要があります。一般の会社では役員クラスでないと裁判では負けてしまうでしょう。

マクドナルドの店長クラスではとても経営者と一体の立場とは思えません。マクドナルドさん、覚悟を決めましょう。裁判になる前に残業代支払ったらどうですか。

 そうは言っても、わたくし、判決には非常に興味があるので、裁判してもらいたい気持ちもあります。

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2005年10月 2日 (日曜日)

ライブドアにもブログを作成しました

 いつまで続くかわかりませんけど、いまのところ続いているのでここでご紹介。実は少し前からライブドアにもブログを作ってみました。

 人事労務に関するニュース専門ですが、ちょっと大変です。本当にいつまで続きますか・・・

コチラです>>人事労務ニュース

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西村聡先生のセミナーに参加

 昨日の午後1時半から4時半すぎまで秋葉原の東京都中小企業食品技術センターの3階でNPO法人企業年金・賃金研究センター主催で「『役割』を基軸とした成果主義人事制度構築セミナー」に参加してきました。講師は関西生産性本部の西村聡先生です。

 私が現在受講中の日本マンパワー人事コンサルタント養成講座の元井先生の弟子にあたる人らしいです。しかし、同じ役割業績主義と言ってもコンサルタントによってずいぶんと切り口が違うものだと思いました。人事コンサルタントの勉強は1人の先生だけて済ませてはいけないと、つくづく思いました。何人かの先生について学び、自分独自の手法を築き上げないといけませんね。

役割等級人事制度導入・構築マニュアル
西村 聡 三浦 真澄
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おすすめ度の平均: 5
5 事業戦略に直結する人事制度改革の考え方

 そして講義終了後は近くの和民で懇親会です。私を含めて8名ほど参加しました。私は風邪を引いてしまい調子が悪かったので生ビール2杯と瓶ビール1本程度が精一杯でした。しかし・・・それにしても・・・先生も含めて今回の参加者達の飲みっぷりと言ったら・・・絶句・・・焼酎を飲むは飲むは、あっという間にいいちこのボトルが空いてしまい、意気揚々と二次会へ繰り出していきました。

 残念、私は風邪のため調子が悪くて、後ろ髪を引かれる思いで帰路につきました。ところが、ところがです。

 秋川駅に降り立ち、自転車の鍵を取り出そうとポケットを探ると・・・無い、無い、鍵が無い・・・仕方なく自転車を置いて20分かけて徒歩で帰宅しました。後輪を持ち上げて帰ることも考えましたが、以前、それをやってものすごく疲れたことを思い出し、断念しました。

 家に帰り、自転車の鍵の予備を探しましたがいくら探しても見つかりません。今日になっても見つかりません。いっそ駅の駐輪場に放置してしまおうかとも考えましたが、放置自転車にはいつも腹が立ってたまらないので、自転車を放置するような馬鹿者の仲間入りをするのは嫌だった。

 そこで、今日、駅前の派出所へ行き、事情を説明して、お巡りさんに鍵を壊して貰い(若いお巡りさん、汗だくでした。ごめんなさい)、自転車に乗って帰りました。

▼かっぱえびせんを食べながら韓国製の発泡酒「スーパープライム」を飲んでいます。
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先物取引のセールスに閉口

 毎日のように先物取引のセールス電話がかかってきます。共通しているのはなかなか本題に入らず延々と前口上を述べることです。それから「今、近くまで来ているのでこれから伺ってもよろしいでしょうか」と近くにいないくせにいい加減なことを言う。ナンバーディスプレイに都内の市外局番が表示されているよ。最近では最後まで言わせず、コチラから「先物取引ですね、お断りします」ガチャン、と電話を切っています。

  もうひとつ彼らのセールスに共通しているのは、まず最初に一般のセールスマン(ウーマンもいます)が電話をかけてきて、断ると、2~3日して上司と名乗る人物から電話がかかってきます。「先日は私どもの○○が大変失礼なお電話をいたしました。私は上司の××です。」、それからまた延々と話しが続きます。このときも最後まで言わせず「先物取引はやりません」ガチャン、と電話を切るのですが、するとまたまた部下から電話がかかってきます」「先日は上司の××からお電話があったと思いますが・・・・」、ここでも「やりません」と電話を切るのですが(本当はイキナリ電話をたたきつけてやりたいんですが、嫌がらせ電話がきそうなので・・・)、先日は本当にびっくりしました。

 なんと夕方、うちまで押しかけてきました。インターホンで「お断りしますって言ったはずです」と伝えると「わざわざでて来ましたからひとめ会ってください」などとぬかす。なかなか帰らないのでちょっと怖くなりました。もう少し居座られたら警察を呼ぶところでした。

▼風邪の具合が大分よくなって来ました。秋味が美味しい。
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