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2006年1月の記事

2006年1月31日 (火曜日)

ホリエモンは中小企業の創業社長タイプ?

リンク: ライブドア:堀江前社長、宮内前取締役 「盟友」は今 -今日の話題:MSN毎日インタラクティブ.

 関係者によると、堀江前社長はいわゆる「お山の大将」タイプ。自分の思った通りに物事を進め、他人の意見をあまり聞かずに「自分は正しい」と思い込む性格という。

 ホリエモンと宮内氏とは大分違うタイプらしい。宮内氏は涙をにじませながら取り調べに素直に応じているが、ホリエモンは相変わらず、自説を曲げず、検事に対して怒りをあらわにすることもあるとか・・・検事は相当心証を悪くするでしょうねえ・・・「お山の大将タイプ」で自分の思った通りに物事を進め、他人の意見をあまり聞かずに「自分は正しい」と思い込む性格・・・こりゃ中小企業の創業社長に多いタイプですね。勿論全部の創業社長がそうではありませんけど、社労士の読者の皆様なら納得してくれるはず。ライブドアが社長のワンマン経営ではなく取締役の合議制だったところがちょっと違いますけど。

▼今日は芳醇物語というドイツビール、そしてマルガリータ、クラガンモア12年と飲み進んでおります
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2006年1月27日 (金曜日)

クラガンモア12年とオマケのグレンキンチー10年

 スペイサイド・モルトクラガンモア12年、オマケがついていたので思わず購入。そのオマケとはローランド・モルトグレンキンチー10年。どっちも飲みやすくて美味しい。どちらかというとクラガンモアはなめらか、グレンキンチーは爽やか、といったところでしょうか。
 
 ちなみに箱の説明によるとクラガンモア12年は「際だった芳醇さで知られ、花を思わせる特徴的な香りと様々な風味が絶妙なバランスで調和する奥深い味わい」だそうです。一方グレンキンチー10年の方は「自家栽培の大麦がもたらす独特のフレッシュさとまろやかさまある風味が印象的で、若草を思わせる新鮮な香りと爽やかさで繊細な味わいは食前にも楽しめるウイスキーとして知られている」そうです。

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 楽天だと下記のお店が一番安いようです。どちらも買って損はしません。是非クリックして買いましょう。
クラガンモア12年正規 40度750ML(スペイサイド)CRAGGANMORE 12Y
クラガンモア12年正規 40度750ML(スペイサイド)CRAGGANMORE 12Y

グレンキンチー 10年正規 43度750ML(ローランド)GLENKINCHIE 10Y
グレンキンチー 10年正規 43度750ML(ローランド)GLENKINCHIE 10Y

▼グレンキンチーを飲んでからしゃっくりが止まらんとです・・・
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2006年1月26日 (木曜日)

手帳キチガイは今日も行く

 またしても手帳のリフィルが欲しくなり買ってしまった。フランクリン・プランナーのリフィル類です。

 買ったのは以下の4点。

スターター・パック(日本語版)コンパクトサイズ
スターター・パック(日本語版)コンパクトサイズ

ユニバーサル・デイリー・リフィルコンパクトサイズ 日本語版
ユニバーサル・デイリー・リフィルコンパクトサイズ 日本語版

【楽天市場限定】保管用バインダー&ケース(ブラック)コンパクトサイズ
【楽天市場限定】保管用バインダー&ケース(ブラック)コンパクトサイズ

2006年年間カレンダー日本語版(コンパクトサイズ) 
2006年年間カレンダー日本語版(コンパクトサイズ) 

▼,寝る前はブランデーです、マール・ド・ブルゴーニュ
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40時間労働制限、高収入社員は撤廃へ、労基法改正検討

 リンク: asahi.com:週40時間労働制限、高収入社員は撤廃 労基法改正検討.

 厚生労働省の研究会(座長・諏訪康雄法政大学教授)は1月25日、これまでの管理職に加えて、一定以上の収入や権限のある労働者を、1日8時間・週40時間の労働時間規制から外す新制度の導入を盛り込んだ報告をまとめた。

 いよいよ2007年にもホワイトカラーエグゼンプション制度が導入されそうです。対象となる労働者は、業務量を自分で決められる「管理職手前の中堅社員」や「プロジェクトチームのリーダー」等。報告では、(1)仕事の進め方で指示を受けず業務量をコントロールでき、成果で賃金が決まる(2)一定水準以上の年収があり、本人が同意している(3)過労を防ぐ健康確保措置がある(4)導入は労使協議で合意する――の4点を条件とするよう求めています。

▼今日も新生3で我慢我慢
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2006年1月23日 (月曜日)

細木数子 ホリエモン占いのデタラメぶり

 リンク: livedoor ニュース - 細木数子 ホリエモン占いのデタラメぶり.
 見事にはずれましたね。細木数子センセイの占い。私も正月の特番見ていました。細木センセイは「私の言うことを聞けばライブドアは世界一の企業になれる」みたいなことを仰っていました。
 
 このセンセイ、言っていることはいつも、ごもっともなことばかり。なるほど、とうなずいたり感動したり。ところが占いはイケマセン。全くの出鱈目ばかりです。

 私も、テレビでこのセンセイのご高説に感動し、ひょっとすると当たるのでは?と占いの携帯サイトに登録していたことがあります。ところがどうでしょう。毎日の運勢が当たったためしがありません。それどころか全く逆の結果になることが数しれず。ばかばかしくなって解約しました。

 細木先生はホリエモンが気に入ったみたいでずいぶん持ち上げていましたねえ。それに引き替え、レーザーラモンHGは大嫌いのようで、スタジオが凍り付きましたからねえ。

 芸能人もこの先生のご高説に従い改名する人が相次いでいるようですが、今後も改名するひといるんでしょうか。

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人事コンサルタント養成講座実習コースAグループの集まり

 日曜日の午後から上野のM社労士の事務所に日本マンパワー人事コンサルタント養成講座実習コースAグループの4名の集まりがありました。実習先企業の役割等級制度要綱の作成がテーマです。2時から3時頃睡魔に襲われガムを噛んだり、珈琲を飲んだりしましたが無駄な抵抗でした。ウツラウツラしていましたが、皆にはばれなかった?

 さて、今日は寒いですねえ。最高気温は何度だったんでしょうか。寒いのでチーズを食べながらブラック・ブッシュを飲んでいます。

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2006年1月20日 (金曜日)

このブログ、重すぎますか

 このブログの動作、夜になると異常に重くなります。なかなかページが表示されずイライラすることも。そこで引っ越しを考えています。

 数少ない読者の皆様、ご意見がありましたらお願いします。

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新橋のザアイリッシュハウスへ

 M氏とH氏と3人でセミナーの後、新橋のザアイリッシュハウスへ行ってきました。 5時過ぎに入ったときには先客は誰もいなかったのですが、7時前から次々と入ってきてあっという間に満員になってしまいました。 このお店は1軒目に来る客は少ないようです。お店の人に聞くと、2件目に足を運ぶ客が多いとか。

 ここは雰囲気がいいですねえ。ビールも旨いし、久しぶりにラフロイグも飲めたし。

 写真はH氏撮影。どうしても彼は写りたがりません。

私とM氏その1

私とM氏その2

私とM氏その3

私とM氏その4

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職種別賃金セミナーに参加

 昨日の午後1時半から横浜のM社労士、飯田橋のH社労士とともに新橋の航空会館にて開催された「~中堅・中小企業の経営者・人事担当幹部のための~職種別賃金セミナー」に参加してきました。主催は(株)新経営サービスで講師はそこの人事戦略研究所長の山口俊一先生です。

 出版記念をかねて書籍とレジュメがついて3,000円と格安でした。本当はこのセミナー、サブタイトルにあるように「中堅・中小企業の経営者・人事担当幹部」のためのセミナーです。実際に参加していたのは経営者・人事担当者が多かったようです。人事制度構築の見込み客相手のセミナーでした。

 社労士向けのセミナーではなかったので、参加したものかどうか考えましたが、参加申込欄に「社労士ですけど参加してかまいませんでしょうか」と質問したところ、かまわないと返事がきたので堂々と参加してきました。

 これからのトレンドは職種別賃金になりそうです。成果主義を全社一律で制度化するのは無理で、職種によって異なった賃金システムの構築が必要です。

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3時間でわかる「職種別賃金」入門
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中央経済社 (2005/08)
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5 読みやすい

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2006年1月18日 (水曜日)

またしても手帳をーっ

 手帳キチガイはとまりません。またまたシステム手帳を買ってしまいました。本当に阿呆だと思います。一体システム手帳をいくつ買ったら気が済むんだ?バカバカバカ。

 今回買ったのはkumagaistyleシステム手帳です。かなり大きいです。B6バイブルサイズのリフィール用ですが、リング径は40㎜、取っ手までついていてまるでカバンのようです。

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▼今日もアサヒの新生3、最近コレばかりです
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パール展に行ってきました

 月曜日に国立科学博物館で開催中の「パール展」その輝やきのすべてへ行ってきました。平日なので空いていると思ってたのですが、館内はおばさん達の熱気でムンムン、いや、すごかったです。特に音声ガイドが入る位置では長時間立ち止まって案内に聴き入っているものだから、人だかりのアタマしか見えません。音声ガイドはやめて、って思います。

 かなり多くの種類の貝から様々な色と輝きの真珠が取れることに驚きました。ものすごく大きな真珠が展示してありましたが、一体いくらするのだろう?と貧乏人はお金のことばかり考えてしまいます。

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SH902iが手に入りました

 12月の末に注文した、ドコモのSH902iが入荷したと先週の土曜日に注文した電器店から連絡がありました。土曜日は人事コンサルタント養成講座があったため引き取りに行けず、日曜日に行ってきました。今まで使っていたSH900iと交換だとばかり思っていたら、返却してくれました。最近は回収しないのでしょうか?

 902iシリーズはスイカとしても使えるらしいのですが、JRのビューカードの申込をしないといけないようです。もうこれ以上クレジットカードは欲しくないし、ビューカードは年会費も取られるし。どうしようか迷っています。

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人事コンサルタント養成講座実習コース第6回目

 先週土曜日は日本マンパワー神田校で人事コンサルタント養成講座実習コース第6回目が開講されました。午前中は主に山崎先生の説明。午後からは実習です。等級制度要綱の確認から賃金制度の検討まで。

 結局終わらなかったので我がAグループは今度の日曜日の午後、上野のM社労士の事務所に集まることに。その日までに、賃金の組み替えシミュレーションをしなければなりませんが土曜日まではどうしてもできません。土曜日は終日頑張りたいと思います。

 我々のグループは先生からの補足説明があったため講義が終了したのが6時過ぎ。すると早めにあがったBグループのM氏から神田ビアホールで待っているとメール。急いで行ってみると3人で飲んでいました。私を入れて4名。貸し切り状態でした。

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Gmailにご招待

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 無料で2GBも使える優れもののGoogleのGmail100人限定でご招待いたします。Googleの運営だけあって大量のメールの検索も高速でスムーズ。データは全てWEB上に保存されるので、ネットに接続さえできればいつでもどこでもメールのチェックができます。

 ○○○@gmail.com(○○○には誰も使用していなければ、お好きな文字が入ります。)というメールアドレスがもらえます。

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2006年1月17日 (火曜日)

有給休暇、計画取得義務づけ・厚労省検討

NIKKEI NET:経済 ニュース

 厚生労働省は年次有給休暇の取得を促すため、一定日数については取得時期をあらかじめ決めておくことを企業に義務づける検討に入った。

 年度の当初に取得時期を決めて計画的な消化につなげる狙いです。残業が一定水準を超えた場合に超過時間に見合うだけの休日を与える制度を設けることも検討に入ります。
 一方、一定以上の年収を得ていることなどを条件に、残業や休日労働に割増賃金支払い義務から除外する対象を拡大する方向で検討しています。いわゆるホワイトカラーエグゼンプションです。

▼今日はアサヒの新生3です
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2006年1月13日 (金曜日)

青梅社会保険事務所ができます

 今日の賀詞交歓会で来賓の社会保険事務所所長(だったと思います)のお話の中で、社会保険事務所の再編成を行う、ということで現在同一区内に2つある社会保険事務所(中央区、大田区、千代田区)を1つずつに減らし、千葉(のどこか忘れました)に1つ、埼玉(越谷)にひとつ、そして青梅市にも社会保険事務所ができるらしい。

 それから管轄地区の再編成も行い、たとえば現在八王子社会保険事務所管轄の日野市は立川社会保険事務所管轄になるらしい。

 だいたいいままで1つの区に2つも社会保険事務所があったなんてふざけていますよねえ。いくら会社が多いからと言っても。

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賀詞交歓会

 午後6時から八王子の京王プラザホテルで東京都社会保険労務士会多摩支部の賀詞交歓会が開催されました。本当に久しぶりの参加です。もう何年も参加していません。

 覚悟はしていましたが来賓の挨拶の長いこと長いこと。全員の挨拶が終わるまで1時間。長すぎてうんざり。

 そして乾杯のあとは、大急ぎで寿司のコーナーへ駆けつけて全種類を確保。寿司は一番最初に確保しなければあっという間に無くなってしまいます。

 明日は日本マンパワー神田校人事コンサルタント養成講座実習コースが朝からあります。本当は二次会まで参加したかったのですが、食べるだけ食べて早めに抜け出して帰りました。

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▼来賓挨拶が長すぎて生ぬるく気がぬ抜けたビールで乾杯。水のような水割りも飲みました。
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二度も八王子社会保険事務所へ

 八王子から日野へ引っ越したお客さんのところへ、健康健康保険被保険者証を新証に交換すべく旧証を引き取りに行きました。八王子社会保険事務所に到着したところで気がつきました。所在地変更届に添付する履歴全部事項証明書を貰ってくるのを忘れたことに・・・仕方なく日野へ引き返しました。履歴全部事項証明書を貰い、往復30分以上かかって再び八王子社会保険事務所へ。

 ところが今度は混雑しているやら前の人たちがやたら時間がかかるやらで30分以上も待たされてしまいました。

 結局、1時間以上も損してしまいました。これからは受け取る書類はしっかり確認しよう・・・っていつも思っているんですけどねえ。バカだな、オレは。

▼今、飲んでいるのはアサヒの新生
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2006年1月10日 (火曜日)

今日は一番搾りとピア・ドール

 お客さんの酒屋へ行ったついでに買ってきました。まず、一番搾りを飲み、ついでピア・ドール。970円でしたが、楽天で買うと850円です。フルーティーで飲みやすく、値段の割には一押しの赤ワインです。

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ピアドール・ルージュ[赤] 750ml 12度
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2006年1月 9日 (月曜日)

人事コンサルタント養成講座実習コースAグループの集まり

 今日、朝10時から夕方の4時まで日本マンパワーの神田校の一室を借りて人事コンサルタント養成講座実習コースAグループの4名が集まり、等級制度要綱の検討をしました。

 帰りに西新宿の月の雫へ寄って、先月末に忘れてしまったワタミ社長プロデュースシステム手帳のDate your dream手帳を引き取ってきました。やっとこれで今月の予定が判明しました。

 帰りの西武線に成人式帰りらしい振り袖姿の2人組が乗ってきました。ここでまた寂しさを味わうはめに。ああ、オレにはこのぐらいの子供がいてもいいんだな、と。

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友人宅にて、子供の成長は早い!!

 昨日はバカのおかげで不愉快な記事で終わってしまったので、昨日高校時代の同級生の友人宅にて、の感想です。奥さんにおでんをごちそうになりながら近況など話し合っていました。ちょっと前まで赤ん坊だと思っていた長男は早くも今年中学3年生、電話をしたときに彼が出て、聞き慣れない野太い声で「もしもし」なんて応答されたものですから、電話のかけまちがえかと思い、「○○さんのお宅ですよね」と確認してしまいました。それもそうですよね、もうとっくに声変わりしている年ですからね。

 そしておみやげに不二家でケーキを買い友人宅へ(その途中で例の不愉快な事件が起きたわけです)。すると廊下をトコトコと赤ん坊が歩いてくるではありませんか。これにもびっくりしました。去年はまだ本当の赤ん坊でまだ歩けなくて寝ていましたから・・・でも本当に驚いたのは去年友人に子供が出来たことですよ。最初の子供とは12歳も年が離れているんですから。

 でも1歳半ぐらいの子供って本当に可愛いですね。そこらへんじゅう歩き回りながら手当たり次第手に取ったり、口に入れたり(ああ、アブナイよ)。緑茶が好きなのには驚きました。実に美味しそうにお茶を飲み、まるでおやじみたく「あああ、んめー」みたいな顔をするのは面白かったですね。

 一抹の寂しさを感じました。そう、私の遺伝子はついに残ることはなさそうです。子供にも孫にも看取られることなくこの世を去るのかと思うと本当に寂しく思います。

 友人の子供の成長を見ると・・・ちょっと辛いですね。

▼今日はヱビスビールとブラック・ブッシュ
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2006年1月 8日 (日曜日)

アタマのおかしな若者にクラクションを鳴らされ怒鳴られ

 高校時代の友人宅でお昼をごちそうしてくれると言うので、出かけてきました。お互い不便なところに住んでいるため、車で行きました。

 八高線の踏切を渡り、国道16号線に出たところで後ろについていた白い車が盛んにクラクションを鳴らしています。ひょっとすると半ドアだったかな?それともタイヤがパンクしているのかな?そのときには親切に教えてくれているのだろうと思っていました。

 ところがいくら確認しても半ドアでもなし、タイヤも正常、ライトも点灯しっぱなしではなし。そのうち信号で停車。するとまたしても後ろの車がクラクションを鳴らしてきました。何回も。ルームミラーで後ろを確認すると、その若者、窓を開けてなにやら大声で怒鳴っています。はっきりとは聞き取れませんでしたが、こちらに向かって「バカ野郎、早く行けよ」みたいなことをわめいているようでした。このときには恐ろしくなりました。とてもその若者は正常とは思えません。一体何が不満だったのでしょうか。私は後ろの車がイライラするほど低速走行ではありませんし、割り込んだわけでもありません。

 一体、何が原因でこのようなおかしな人間が存在しているのでしょうか。食べ物が偏っているせいか、子供の頃バカ親に甘やかし放題育てられて我慢するということを知らないまま、体だけオトナになってしまったのか。もし、そのとき私が車を降りて文句を言ったら刺し殺されていたかもしれません。コワイですねえ、オソロシイですねえ。

 でもその若者が普段何をしているのか、ちょっと興味があります。いつもちょっとしたことでキレまくっているのか。普段は普通のサラリーマンなのでしようか。営業マン?工員?自営業?フリーター?ニート?学生?まさか家に帰ると可愛い嫁さんと赤ん坊がいる、なんてことはありませんよね。

 若者に我慢ということを教えるために、徴兵制があった方がいいかもしれません。韓国だってスイスだって徴兵制があるんですから。

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2006年1月 7日 (土曜日)

特定社会保険労務士完全攻略マニュアル

 村岡利幸先生の本を読んでいます。まだ100ページぐらいですが、第1章の特定社会保険労務士に求められる「権限と倫理」など、あまりにも高尚すぎて(もっとも村岡先生に言わせればその程度の倫理など特定社労士として当然に求められる最低限のレベルなのでしょうけれど)私のようなバカは特定社労士など目指さない方がいいかもしれないと思い始めています。最後まで読み終わった段階で考えが変わるかも知れません。またそのときには感想を書きたいと思います。

▼バカはバニースタイルのお姉さんにうつつを抜かして寅さんを見ながら酒を飲むことにします
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欽ちゃん&香取慎吾の新!仮装大賞

今、日本テレビで欽ちゃん&香取慎吾の新!仮装大賞というのを放映しています。パソコンやりながら見るともなく見ていますが、仮装よりもアシスタントのバニーおねえさんに目がいってしまって駄目だこりゃ。

▼9じから酒でも飲みながら寅さんでも見るか
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年金未納なら国保対象外 厚労省検討

年金未納なら国保対象外 厚労省検討 : 金融ニュース : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)
厚生労働省と社会保険庁は、国民年金の長期未納者と長期未加入者については、国民健康保険を使えなくする措置を導入する意向です。自分が(家族も?)病気をしたときには困るから国民健康保険には入る。しかし国民年金保険料を支払うのはお金がもったいないから嫌だ、そういったバカ共にペナルティを課そうというわけです。

以上、ただいま横浜M社労士からの情報提供によります。

▼これからマール・ド・ブルゴーニュ(ブランデー)を飲みます
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国保保険料、年金から天引き・未納防止へ2008年度から

NIKKEI NET:経済 ニュース
 2008年度から、公的年金の受給者が国民健康保険に加入している場合は国民健康保険の保険料は年金から天引きされて徴収する仕組みになります。

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2006年1月 6日 (金曜日)

「社会保険庁」は「ねんきん事業機構」に

asahi.com: 「社会保険庁」改め「ねんきん事業機構」に

 川崎厚生労働相は社会保険庁改革で焦点となっている年金業務を引き継ぐ新組織の名称について、「ねんきん事業機構」とすると発表した

 全国47カ所にある社会保険事務局を再編統合して新たに設置する機関は「地方年金局」、社会保険事務所は「年金事務所」にそれぞれ名称が変わる。年金事務所の愛称は一般公募する。ハローワークのような名称になるのか?出来れば日本語の愛称にしてもらいたい。

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2006年1月 4日 (水曜日)

年金受給 見込み額がネットで確認できるように

 リンク: 年金受給 見込み額 ネットで確認 : 金融ニュース : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE(読売新聞).

 社会保険庁は2007年4月から、国民年金と厚生年金の加入者が将来受け取ることができる年金見込み額を、インターネットで情報提供する新システムを導入する方針を固めた。

 年金加入者は事前にID番号とパスワードを登録し、社会保険庁のホームページにアクセスして年金受給見込額の情報を得ることができるようになります。保険料支払い状況などを反映して毎月更新し、「現時点での受給見込み額」が一瞬にして判明する仕組みとなります。これはなかなか便利なシステムですが、殆どの若者は年金額のあまりの低さに愕然とするのではないでしょうか。納付意欲が減退しないといいのですが。それともある程度の年齢以上でないと試算できないシステムにしてしまうとか。

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どうして役所によって添付書類が違うの?

 今日から官庁は仕事が始まります。それに合わせて私の仕事も今日から始まりました。八王子へ行きました。去年八王子市から日野市へ転居した会社の所在地変更届を提出しに、労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所の順序で。監督署には所在地変更届のみの提出で済みます。添付書類は不要です。ところが職安と社会保険事務所には謄本(それも原本)を添付する必要があります。手元には現在事項証明書が2通しか無かったので職安と社会保険事務所の両方に添付して提出、すると職安では受理してもらえましたが、社会保険事務所では拒否されました。履歴全部事項証明書でないと駄目だそうです。どこからどこへ移転したかの証明が必要だそうで。

 それにしても同じような所在地変更届なのに役所によってどうしてこんなにも添付書類が異なるんでしょう?監督署には添付書類が不要、職安と社会保険事務所には謄本の原本が必要、しかも社会保険事務所においては履歴全部事項証明書でないと駄目。税務署は確か謄本のコピーでも大丈夫と聞きましたが。

▼外はもう0℃です。エビスビーを飲んだら寒くなったので、マール・ド・ブルゴーニュ(ブランデー)を飲みました。これは開栓した直後より数日間たった今の方が美味しい。
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2006年1月 3日 (火曜日)

また欲しい手帳(バインダー)が・・・

 手帳きちがいの私にまたしても欲しい手帳(バインダー)が・・・それはkumagaistyleシステム手帳 (バインダー)、大きすぎる欠点は取っ手がカバーしてくれそうです。携帯電話が入る点が気に入りました。携帯電話と手帳は自宅内を移動する際にも必ずセットで持ち歩きますから。このバインダーは手帳と言うよりもカバンですね。バッグの中に入れて持ち運ぶよりも(かなり大きなバッグでないと中に入らないでしょうが)、これだけ手に持って運ぶ必要がありそうです。

 去年の暮れにGMOMEDIAから限定販売のダイレクトメールが届いていました。そのときには手帳ばかり買ってもしょうがないと我慢していたんですが、どうしても我慢できなくなってきました。1月中旬が予約開始日だそうです。ああ、予約してしまいそうです。なんて私は意志が弱いのでしょうか???

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○門会

 社労士業界には(他士業界のことはわかりませんが)、同じ出身大学仲間同士の集まり、○門会というのがあるらしい。○の中には「稲」とか「白」とか入るらしいです。さすがに「赤」はないと思いますが・・・わかりませんけど。殆どが一流大学?なので私のようなバカ大学出身者には縁のないことです、はい。

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2006年1月 1日 (日曜日)

公務員の改革は可能か

 本日の日経19面に公務員を巡る改革についての特集が掲載されています。下の方の囲み記事に定員削減目標の達成には大幅な免職や配置転換は避けられず、それには労働基本権の付与もセットで議論すべきとの声を載せています。ところが官公労は「労働基本権を付与したら身分保障をはずしてもいいと言う議論はおかしい」と反発しているらしい。

 なんともふざけた話。労働基本権を付与されても、身分保障もして欲しい、とまるでだだっ子のよう。これじゃ改革の道は険しい。労働基本権を付与し身分保障もしたら、まさに官公労にとっては怖いもの無し、やりたい放題でしょうね。

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あけましておめでとうございます

 今年もよろしくお願いします。

 と、いうことでついに平成も18年です。平成で思い出しました。最近、履歴書の生年月日を西暦で書く人が多くて困ります。役所へ提出する書類は全て元号なのでいちいち早見表を見て元号に直さなければなりません。お願いです。履歴書の生年月日は元号で記入してください。それから住所に郵便番号を書かない人もいます。これも困ります。社会保険の資格取得届には郵便番号も記入しなればなりません。いちいち郵便番号簿で調べて記入しなければなりませんから。

 新年早々愚痴を言うのはこのぐらいにして、昨日から今日までの報告。昨日は午前中、親父と2人で和室の障子張り替えです。障子が波打ってそりゃあひどい出来でした。2枚は張り直しまでやりました。疲れました。

 午後から日本マンパワー人事コンサルタント養成講座実習コースの宿題に取りかかりました。私の担当は実習先企業の賞与制度要綱の作成で、どうやって作ろうか悩んでいたところ、幸い山崎先生からいいタイミングで見本の要綱一式がメーリングリストにアップされました。えいやっ、と先生の見本にチョイチョイと手を加えただけで賞与制度要綱は完成!! そして曙とボビーの戦いを見てから寝また。

 そして本日は、午前中一杯かかって今年の計画を立てました。しかし困ったことにワタミ手帳を西新宿の月の雫に置き忘れたままなので来年の予定がわかりません。困った困った。

 11時頃に年賀状が届きました。コチラから出さなかった方達から結構頂いたので早速返事を出そうと思いましたが、年賀状の余りが殆どありません。急いで近所のとうきゅうへ出かけて買ってきました。帰宅後、筆まめで返事を作成、提出しました。

 それから椅子に座ったままウツラウツラしていると夕方になってしまいました。もう一つの宿題である役割等級基準書の作成にとりかかりましたが、あと一歩のところで行き詰まってしまったので、やーめた、と。

 のどごし生を飲み、今はマール・ド・ブルゴーニュを飲んでいます。キツイなあー、これは。

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